Projektbeschreibung:
Das Seminarhotel wurde 2008 von pro mente OÖ initiiert, um die Region „Oberes Donautal“ in wirtschaftlicher und arbeitsmarktpolitscher Ausrichtung zu stärken und um im Rahmen eines Sozialprojektes, Menschen mit psychischen und psychosozialen Beeinträchtigungen oder Mehrfachdiagnosen sinnstiftende und somit gesundheitsfördernde und inklusive Beschäftigungsmöglichkeiten anzubieten. Ziel ist es, die Verbesserung und Stabilisierung der gesundheitlichen Situation der TeilnehmerInnen durch Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Schutz vor Isolation, Vereinsamung und Ausgrenzung zu erreichen.
Der Gedankenansatz dabei ist die Inklusion, das heißt, dass jeder Mensch in seiner Individualität akzeptiert wird und die Möglichkeit hat, in vollem Umfang an der Gesellschaft teilzuhaben oder teilzunehmen. Der Gast investiert somit mit jeder Konsumation in nachhaltigen Mehrwert.
Es gibt sieben unterschiedliche Arbeitsmodelle zur fachlichen und sozialen Kompetenzerweiterung, wobei dies für rund 50 Menschen aus der Region angeboten wird. Inklusive Arbeitsmöglichkeiten werden in allen Leistungsbereichen des Hotelbetriebes angeboten.
Besonders hervorgehoben soll das Lehrlingsprojekt werden, bei dem vier jungen Menschen im Alter zwischen 15 und 23 Jahren eine Lehrausbildung mit folgenden Zielen angeboten werden kann: Erreichung des Lehrabschlusses, Integration am ersten Arbeitsmarkt, psychische Stabilisierung, Erwerb von fachlichen Fähigkeiten, Erwerb von sozialen Kompetenzen und Unterstützung bei kognitiven Defiziten.
Jedem Lehrling steht ein/e SozialarbeiterIn als LehrlingsbegleiterIn und ein/e Lehrlingsbeauftragte/r im Hotel zur Seite. Diese/r unterstützt den Lehrling im Arbeitsprozess, beim Lernen, aber auch bei Problemen im Alltag und in der Schule sowie bei der Lehrabschlussprüfung und der anschließenden Arbeitssuche. Während der Lehrzeit wird auch ein Praktikum in einer externen Firma absolviert, um somit eine andere Betriebsstruktur und Abläufe kennen zu lernen.
Es steht wöchentlich ein begleitendes Treffen der Lehrlinge mit psychosozialer Begleitung auf dem Plan. Diese Zeit wird genützt, um sich auszutauschen. Die Lehrlinge haben die Möglichkeit, darüber zu sprechen, was sie bewegt, wo sie Unterstützung benötigen, aber auch, um sich gegenseitig zu motivieren und gemeinsam zu lernen, um das Ziel, das sie gemeinsam haben, nämlich die Lehre positiv abzuschließen, zu erreichen.
Kategorie: NATIONAL
Eingereicht von: Hotel Wesenufer (Claudia Pauzenberger). September, 2021.
